單項(xiàng)選擇題衡量企業(yè)(業(yè)績)成功與否的標(biāo)準(zhǔn)只有一個()
A.營業(yè)收入
B.利潤
C.在本國市場的美元價值
D.國際市場占有率
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1.單項(xiàng)選擇題英國《經(jīng)濟(jì)學(xué)家》雜志稱()為把文化多元性作為一個管理科目的“發(fā)明家”。
A.吉爾特·郝夫斯特
B.克拉克洪
C.威廉斯
D.艾德豪兒
2.多項(xiàng)選擇題西方文化強(qiáng)調(diào)()
A.理性的思維習(xí)慣
B.公平的意識
C.以人為主
D.強(qiáng)調(diào)等級
3.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于不同國家對領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的不同偏好的敘述中,哪句是不正確的()
A.巴西人喜歡有個人魅力,下放權(quán)力讓員工自主管理的領(lǐng)導(dǎo)
B.美國和加拿大人特別看中領(lǐng)導(dǎo)魅力,強(qiáng)調(diào)參與和人性化管理
C.阿根廷和埃及人把自主管理看得非常重要
D.斯堪的納維亞人對領(lǐng)導(dǎo)這個概念不以為然
4.單項(xiàng)選擇題下列哪些國家的人民對領(lǐng)導(dǎo)這個概念不以為然()
A.美國人
B.亞洲人
C.東歐人
D.荷蘭人
5.單項(xiàng)選擇題在()國家,社會階層在公司的管理人員頭腦里依然存在。管理人員專制并在他們與員工之間保持相當(dāng)?shù)臋?quán)力距離。但是,今天更普遍的現(xiàn)象是比較隨意的管理人員身居高管層的外圍同時又與他們保持密切的接觸,在不影響日常常規(guī)的基礎(chǔ)上同時對底下的員工進(jìn)行有效的指導(dǎo)。
A.英國
B.澳大利亞
C.芬蘭
D.美國
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文化決定事情的輕重緩急,但不能決定人們的態(tài)度。
題型:判斷題
簡述文化的兩種比喻。
題型:問答題
在跨文化團(tuán)隊(duì)中,“團(tuán)隊(duì)分裂”現(xiàn)象在多文化團(tuán)隊(duì)中表現(xiàn)得最鮮明。
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簡述跨文化營銷管理的意義。
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勒溫提出了兩類交往方式:U類方式和G類方式。
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如何運(yùn)用文化整合管理對跨文化企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變?
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在雙文化團(tuán)隊(duì)中,外群體成員做了值得稱贊的行為,人們就會把它歸因?yàn)閮?nèi)在因素。
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跨文化理論中的六大價值取向理論的創(chuàng)建者是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
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題型:單項(xiàng)選擇題