單項選擇題“福利計劃體現企業(yè)的經營哲學和戰(zhàn)略目標,有利于塑造企業(yè)文化” 體現了一套好的員工福利計劃的()特征。
A.親和性
B.靈活性
C.競爭性
D.特色性
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1.單項選擇題下列關于員工福利的描述錯誤的是()。
A.可以吸引企業(yè)所需要的員工
B.降低員工的流動率
C.提高員工對企業(yè)的認可度與忠誠度
D.無法激勵員工積極進取的積極性
2.單項選擇題下列不屬于影響薪酬設定內在因素的是()。
A.企業(yè)的業(yè)務性質與內容
B.企業(yè)的經營狀況及支付能力
C.企業(yè)文化
D.與薪酬相關的法律法規(guī)
3.單項選擇題下列不屬于完整的薪酬結構的內容的是()。
A.薪酬等級的數量
B.薪酬等級的質量
C.同一薪酬等級內部的薪酬變動范圍
D.相鄰兩個薪酬等級之間的交叉與重疊關系
4.單項選擇題()是根據市場平均水平來確定企業(yè)的薪酬定位的一種做法。
A.市場領先策略
B.市場跟隨策略
C.市場滯后策略
D.混合策略
5.單項選擇題()是一項企業(yè)向員工提供的養(yǎng)老保險計劃,是員工退休后獲得的收入。
A.法定福利
B.企業(yè)補充福利
C.彈性福利計劃
D.企業(yè)年金計劃
最新試題
該方案中,對核心的業(yè)務骨干人員采取的薪酬水平策略是()
題型:單項選擇題
將企業(yè)的薪酬水平確定在年初的競爭水平上,說明該企業(yè)在確定薪酬水平時采用的是()。
題型:單項選擇題
“福利計劃體現企業(yè)的經營哲學和戰(zhàn)略目標,有利于塑造企業(yè)文化” 體現了一套好的員工福利計劃的()特征。
題型:單項選擇題
下列主要適用于“白領員工”的薪酬是()。
題型:單項選擇題
下列不屬于傳統(tǒng)的薪酬體系設計原則的是()。
題型:單項選擇題
企業(yè)健康保險計劃可以分為()。
題型:多項選擇題
下列屬于彈性福利計劃的實施方式的是()。
題型:多項選擇題
作為一種團隊獎勵計劃,在生產部門實行收益分享計劃的好處是()
題型:多項選擇題
關于G公司新的薪酬體系,下列說法正確的是()
題型:多項選擇題
以下不屬于職位薪酬體系設計基本步驟的是()。
題型:單項選擇題