由于決策者對信息價值的評估和利用有限，因此在決策時只能得到（）

簡述馬斯洛需要層次理論的兩個基本出發(fā)點。

試述職權與職責的區(qū)別與聯(lián)系。

公司新設立戰(zhàn)略規(guī)劃部負責公司的長遠規(guī)劃，這屬于（）

簡述組織結構的集權性特征。

溝通雙方相互信任與否，不會影響溝通的有效性。

通過獎懲制度對變革的結果進行強化和鞏固。這屬于變革的再凍結階段。

在下列對職能部門化的描述中，正確的是（）

以下屬于影響組織變革因素中團體阻力因素的是（）

在費德勒權變理論中，適合采取低LPC型領導方式的組織環(huán)境（人際關系、工作結構、職位權力特點組合）是（）