在領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論中，“低任務(wù)——高關(guān)系”的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）

保護(hù)身體和情感不要受到傷害的需要屬于（）

在下列對職能部門化的描述中，正確的是（）

企業(yè)通過改進(jìn)或改變產(chǎn)品來達(dá)到提升銷售的目的，這是（）

事后控制又叫做（）

簡述感召性權(quán)力的內(nèi)涵。

金牛型經(jīng)營單位的特征是（）

請簡述該理論的主要內(nèi)容。

該案例可以運(yùn)用哪種激勵(lì)理論來進(jìn)行分析？

由于決策者對信息價(jià)值的評估和利用有限，因此在決策時(shí)只能得到（）