在下列對職能部門化的描述中，正確的是（）

組織內(nèi)各級管理人員工作能力比普通員工強，因而沒有必要進(jìn)行培訓(xùn)。

從創(chuàng)新的規(guī)模及對系統(tǒng)的影響程度來看，創(chuàng)新可以分為（）

企業(yè)通過改進(jìn)或改變產(chǎn)品來達(dá)到提升銷售的目的，這是（）

法約爾劃分的企業(yè)的基本活動包括（）

依據(jù)雙因素理論，以下屬于保健因素的是（）

以下屬于影響組織變革因素中團體阻力因素的是（）

通過獎懲制度對變革的結(jié)果進(jìn)行強化和鞏固。這屬于變革的再凍結(jié)階段。

信息要反應(yīng)當(dāng)前的實際情況，而不是過去的情況。這說明信息應(yīng)該具有（）

從組織外部招聘員工來填補組織內(nèi)職位的空缺，該方式的缺點有（）