多項選擇題影響群體決策的群體因素有()。
A.群體熟悉度
B.群體多樣性
C.參與決策程度
D.決策能力
E.群體認知能力
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1.多項選擇題群體和組織層面的績效薪資包括()等。
A.收益共享
B.獎金共享
C.利潤共享
D.加薪共享
E.員工持股
2.多項選擇題影響工作滿意度的因素包括()。
A.富有挑戰(zhàn)性的工作
B.公平的報酬
C.支持性的工作環(huán)境
D.融洽的人際關(guān)系
E.個人特征與工作的匹配
3.多項選擇題人格很復雜,包括()。
A.動機
B.行為
C.價值觀
D.態(tài)度
E.自我觀念
4.多項選擇題亨利·明茨伯格認為管理者的角色主要有()。
A.計劃類角色
B.人際關(guān)系類角色
C.信息類角色
D.改革創(chuàng)新類角色
E.決策類角色
5.多項選擇題描述性測驗的目的在于對被試的()等進行描述和評定。
A.人格特征
B.知識水平
C.能力水平
D.氣質(zhì)水平
E.心理特征
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教師連續(xù)提問兩個學生都不能回答某個問題,而第三個學生則對問題進行了分析和解釋,盡管他的回答并不完全正確,可是教師還是會認為第三個學生更出色些,這種現(xiàn)象屬于()。
題型:單項選擇題
阿倫和梅耶所進行的綜合研究認為,組織承諾的形式包括()。
題型:多項選擇題
心理測驗按測驗的內(nèi)容可分為兩大類,一類是能力測驗,另一類是()。
題型:單項選擇題
()是指導致行為或事件的相對不容易變化的因素。
題型:單項選擇題
()包括行為者所處的各種環(huán)境和機遇,所從事的工作的特點和難度,以及工作與人的相互作用,他人對行為者的強制或約束、鼓勵的作用等。
題型:單項選擇題
()是組織報酬體系設(shè)計和實施的第一原則。
題型:單項選擇題
人格測驗主要測量()等個性心理特征。
題型:多項選擇題
描述性測驗的目的在于對被試的()等進行描述和評定。
題型:多項選擇題
()是指最先的印象對人的知覺所產(chǎn)生的強烈影響。
題型:單項選擇題
()是指領(lǐng)導者尊重和關(guān)心下屬的看法和情感,更愿意與下屬建立相互信任的工作關(guān)系。
題型:單項選擇題