單項選擇題心理測驗按測驗的內(nèi)容可分為兩大類，一類是能力測驗，另一類是（）。
A.人格測驗
B.成就測驗
C.性向測驗
D.情商測驗
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1.單項選擇題（）是指在知覺他人時，知覺者以為他人也具備與自己相似的特性。
A.對比效應(yīng)
B.光環(huán)效應(yīng)
C.投射效應(yīng)
D.刻板印象
2.單項選擇題（）與缺勤率和流動率呈負相關(guān)。
A.組織效率
B.組織承諾
C.工作績效
D.工作分析
3.單項選擇題（）是將人的智力、人格、興趣、情緒等心理特征按一定規(guī)則表示成數(shù)字，并賦予這些數(shù)字一定解釋的過程。
A.心理測量
B.素質(zhì)測驗
C.生理測量
D.人事測評
4.單項選擇題（）是利用有關(guān)的信息資料對人的行為進行分析，從而推論其原因的過程。
A.歸因
B.內(nèi)因
C.外因
D.知覺
5.單項選擇題（）是指領(lǐng)導(dǎo)者尊重和關(guān)心下屬的看法和情感，更愿意與下屬建立相互信任的工作關(guān)系。
A.關(guān)懷維度
B.認可維度
C.結(jié)構(gòu)維度
D.尊重維度
最新試題
個體的溝通風(fēng)格不包括（）。
題型：單項選擇題
（）是指員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度。
題型：單項選擇題
心理測驗按測驗?zāi)康目煞譃椋ǎ?/p>
題型：多項選擇題
（）是指領(lǐng)導(dǎo)者尊重和關(guān)心下屬的看法和情感，更愿意與下屬建立相互信任的工作關(guān)系。
題型：單項選擇題
影響工作滿意度的因素包括（）。
題型：多項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)情境理論中選擇領(lǐng)導(dǎo)方式的權(quán)變因素，主要包括工作成熟度和（）。
題型：單項選擇題
阿倫和梅耶所進行的綜合研究認為，組織承諾的形式包括（）。
題型：多項選擇題
（）關(guān)注于人際關(guān)系，它使團隊成員們緊密結(jié)合，使大家能繼續(xù)相處甚至獲得某種樂趣。
題型：單項選擇題
（）是指在知覺他人時，知覺者以為他人也具備與自己相似的特性。
題型：單項選擇題
組織公正與報酬分配的原則不包括（）。
題型：單項選擇題