多項(xiàng)選擇題阿倫和梅耶所進(jìn)行的綜合研究認(rèn)為,組織承諾的形式包括()。
A.感情承諾
B.自我承諾
C.繼續(xù)承諾
D.契約承諾
E.規(guī)范承諾
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1.單項(xiàng)選擇題組織公正與報(bào)酬分配的原則不包括()。
A.分配公平
B.程序公平
C.互動(dòng)公平
D.法律公平
2.多項(xiàng)選擇題影響群體決策的群體因素有()。
A.群體熟悉度
B.群體多樣性
C.參與決策程度
D.決策能力
E.群體認(rèn)知能力
3.多項(xiàng)選擇題群體和組織層面的績效薪資包括()等。
A.收益共享
B.獎(jiǎng)金共享
C.利潤共享
D.加薪共享
E.員工持股
4.多項(xiàng)選擇題影響工作滿意度的因素包括()。
A.富有挑戰(zhàn)性的工作
B.公平的報(bào)酬
C.支持性的工作環(huán)境
D.融洽的人際關(guān)系
E.個(gè)人特征與工作的匹配
5.多項(xiàng)選擇題人格很復(fù)雜,包括()。
A.動(dòng)機(jī)
B.行為
C.價(jià)值觀
D.態(tài)度
E.自我觀念
最新試題
影響工作滿意度的因素包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
()是利用有關(guān)的信息資料對人的行為進(jìn)行分析,從而推論其原因的過程。
題型:單項(xiàng)選擇題
()是指員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度。
題型:單項(xiàng)選擇題
心理測驗(yàn)按測驗(yàn)?zāi)康目煞譃椋ǎ?/p>
題型:多項(xiàng)選擇題
團(tuán)隊(duì)的有效性要素構(gòu)成不包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
()與缺勤率和流動(dòng)率呈負(fù)相關(guān)。
題型:單項(xiàng)選擇題
人格測驗(yàn)主要測量()等個(gè)性心理特征。
題型:多項(xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)情境理論中選擇領(lǐng)導(dǎo)方式的權(quán)變因素,主要包括工作成熟度和()。
題型:單項(xiàng)選擇題
亨利·明茨伯格認(rèn)為管理者的角色主要有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
描述性測驗(yàn)的目的在于對被試的()等進(jìn)行描述和評定。
題型:多項(xiàng)選擇題