心理測(cè)驗(yàn)按測(cè)驗(yàn)的內(nèi)容可分為兩大類，一類是能力測(cè)驗(yàn)，另一類是（）。

（）是指在知覺他人時(shí)，知覺者以為他人也具備與自己相似的特性。

（）與缺勤率和流動(dòng)率呈負(fù)相關(guān)。

影響群體決策的群體因素有（）。

（）是指導(dǎo)致行為或事件的相對(duì)不容易變化的因素。

（）關(guān)注于人際關(guān)系，它使團(tuán)隊(duì)成員們緊密結(jié)合，使大家能繼續(xù)相處甚至獲得某種樂趣。

人格很復(fù)雜，包括（）。

教師連續(xù)提問兩個(gè)學(xué)生都不能回答某個(gè)問題，而第三個(gè)學(xué)生則對(duì)問題進(jìn)行了分析和解釋，盡管他的回答并不完全正確，可是教師還是會(huì)認(rèn)為第三個(gè)學(xué)生更出色些，這種現(xiàn)象屬于（）。

領(lǐng)導(dǎo)情境理論中選擇領(lǐng)導(dǎo)方式的權(quán)變因素，主要包括工作成熟度和（）。

（）是組織報(bào)酬體系設(shè)計(jì)和實(shí)施的第一原則。