單項(xiàng)選擇題人的特殊能力不包括（）。
A.社會(huì)能力
B.抽象能力
C.具體能力
D.學(xué)習(xí)能力
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1.單項(xiàng)選擇題（）是指個(gè)人行為全部動(dòng)力特點(diǎn)的總和。
A.氣質(zhì)
B.需求
C.動(dòng)機(jī)
D.個(gè)體特征
2.單項(xiàng)選擇題文件筐正式測評的時(shí)間為（）。
A.20-30分鐘
B.30-40分鐘
C.1-2小時(shí)
D.2-3小時(shí)
3.單項(xiàng)選擇題世界上第一個(gè)心理學(xué)實(shí)驗(yàn)室成立予（）。
A.1679年
B.1779年
C.1879年
D.1979年
4.單項(xiàng)選擇題開發(fā)出世界上第一個(gè)正式的心理測驗(yàn)的是法國心理學(xué)家比奈和醫(yī)生（）。
A.希斯
B.西蒙
C.西塞
D.卡蒙
5.單項(xiàng)選擇題一位75個(gè)月的兒童，他在量表上所測定的心理年齡為90個(gè)月，那么，其智商為（）。
A.100
B.120
C.140
D.16
最新試題
非結(jié)構(gòu)化面試通常沒有必須遵循的模式、程序和（）。
題型：填空題
題目的延展性是指面試題目的形式及內(nèi)容應(yīng)具有一定的（）。
題型：填空題
履歷分析技術(shù)的基本原理是通過應(yīng)試者的過去和現(xiàn)在的經(jīng)歷和業(yè)績表現(xiàn)，推測其對崗位的勝任能力。雙向細(xì)目表具有三個(gè)要素，即測評內(nèi)容、測評目標(biāo)及其（）的一種表格。
題型：填空題
（）的設(shè)置主要是突出某些能力、素質(zhì)、技能的重要性，提高人員測評與選拔的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。
題型：填空題
使不同被測評者的成績具有直觀的可比性，但是結(jié)論不夠詳細(xì)的評價(jià)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在建立崗位考核指標(biāo)時(shí)，有—項(xiàng)指標(biāo)為“每分鐘打字的數(shù)量”，這屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
履歷的總體結(jié)構(gòu)可分為受教育程度、工作經(jīng)歷和（）。
題型：填空題
在進(jìn)行期限安排時(shí)需要充分考慮的因素有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
簡述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。
題型：問答題
傳記式履歷表
題型：名詞解釋