單項選擇題組織需要新員工適應(yīng)組織文化的過程，稱為（）。

A.個性化
B.指導(dǎo)
C.社會化
D.制度化
E.脅迫


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1.單項選擇題高層管理人員對組織產(chǎn)生重大影響的文化通過（）。

A.通過自己的言行建立規(guī)范，并滲透到組織各層級
B.確保個人和組織的價值觀的適當?shù)钠ヅ?br /> C.增選新員工
D.為新員工提供一個框架
E.適當獎勵管理的舉措

2.單項選擇題增選過程有助于維持組織的文化因為（）。

A.建立和執(zhí)行規(guī)范
B.確保候選人適合在組織內(nèi)
C.社交申請人
D.識別個人的技能來執(zhí)行某些工作
E.組織的整合

3.單項選擇題組織的文化的源頭是（）。

A.高層管理人員
B.環(huán)境
C.國家組織運作者
D.組織的創(chuàng)始人
E.員工的信仰體系

4.單項選擇題近年來，下列哪個因素已經(jīng)成為了在兼并和收購中主要考慮的事項。（）

A.文化的兼容性
B.文化協(xié)同作用
C.金融優(yōu)勢
D.產(chǎn)品協(xié)同作用
E.價值優(yōu)勢

5.單項選擇題如果組織的共享價值觀與進一步提高組織效率的要求不一致時，組織文化就是成為組織的束縛，在下列什么情況下最有可能出現(xiàn)這種情況？（）

A.員工行為是一致性
B.組織面對動態(tài)環(huán)境
C.組織的管理是無效的
D.減少員工做事的模糊性
E.強文化下