單項選擇題組織的文化的源頭是（）。
A.高層管理人員
B.環(huán)境
C.國家組織運作者
D.組織的創(chuàng)始人
E.員工的信仰體系
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題近年來，下列哪個因素已經成為了在兼并和收購中主要考慮的事項。（）
A.文化的兼容性
B.文化協同作用
C.金融優(yōu)勢
D.產品協同作用
E.價值優(yōu)勢
2.單項選擇題如果組織的共享價值觀與進一步提高組織效率的要求不一致時，組織文化就是成為組織的束縛，在下列什么情況下最有可能出現這種情況？（）
A.員工行為是一致性
B.組織面對動態(tài)環(huán)境
C.組織的管理是無效的
D.減少員工做事的模糊性
E.強文化下
3.單項選擇題珍妮絲在一家寵物店工作，每個人都是絕對致力于動物的幸福。通常員工，老板和小時工都把時間花訓練的動物和與動物相處上。每個人都喜歡這家店，動物和他們的工作。根據這些信息，珍妮絲的工作處于下列哪種情況。（）
A.積極的安全氛圍
B.積極的整體氛圍
C.負的安全氛圍
D.積極多樣性的氛圍
E.負的整體氛圍
4.單項選擇題高正規(guī)化的組織會帶來可預測性、秩序和（）。
A.可預見性
B.凝聚力
C.規(guī)范化
D.一致性
E.制度化
5.單項選擇題強文化可以作為替代下列哪項？（）
A.制度化
B.正規(guī)化
C.社會化
D.組織規(guī)則
E.社會支持
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。
題型：單項選擇題
通過目標導向使員工出現利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現為（）
題型：多項選擇題