單項(xiàng)選擇題高正規(guī)化的組織會(huì)帶來可預(yù)測性、秩序和（）。
A.可預(yù)見性
B.凝聚力
C.規(guī)范化
D.一致性
E.制度化
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1.單項(xiàng)選擇題強(qiáng)文化可以作為替代下列哪項(xiàng)？（）
A.制度化
B.正規(guī)化
C.社會(huì)化
D.組織規(guī)則
E.社會(huì)支持
2.單項(xiàng)選擇題以下哪一個(gè)是強(qiáng)文化最可能帶來的結(jié)果？（）
A.低員工離職率
B.低員工滿意度
C.高員工流動(dòng)率
D.高缺勤率
E.以上都是
3.單項(xiàng)選擇題在強(qiáng)文化中，組織中的得到強(qiáng)烈而廣泛的認(rèn)可？（）
A.共同價(jià)值觀
B.核心價(jià)值觀
C.正確的價(jià)值觀
D.強(qiáng)的價(jià)值觀
E.弱的價(jià)值觀
4.單項(xiàng)選擇題如果員工對(duì)于組織的使命和價(jià)值觀具有相同的看法，那么這種組織文化是。（）
A.主文化
B.亞文化
C.強(qiáng)文化
D.弱文化
E.正規(guī)化
5.單項(xiàng)選擇題HJC是出版科學(xué)期刊的出版社，公司主要強(qiáng)調(diào)低風(fēng)險(xiǎn)和高對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注。瓊的部門負(fù)責(zé)編輯，也致力于高團(tuán)隊(duì)取向和提供了許多團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)中協(xié)作。下列哪個(gè)陳述最好的描述了瓊的部門？（）
A.它代表了主文化。
B.它不包括核心價(jià)值觀。
C.這是一個(gè)亞文化。
D.組織文化是未定義的。
E.它有較低的穩(wěn)定。
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群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在決策制定過程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
期望理論中的“期望”是指個(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項(xiàng)選擇題