A.員工行為是一致性
B.組織面對(duì)動(dòng)態(tài)環(huán)境
C.組織的管理是無效的
D.減少員工做事的模糊性
E.強(qiáng)文化下
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A.積極的安全氛圍
B.積極的整體氛圍
C.負(fù)的安全氛圍
D.積極多樣性的氛圍
E.負(fù)的整體氛圍
A.可預(yù)見性
B.凝聚力
C.規(guī)范化
D.一致性
E.制度化
A.制度化
B.正規(guī)化
C.社會(huì)化
D.組織規(guī)則
E.社會(huì)支持
A.低員工離職率
B.低員工滿意度
C.高員工流動(dòng)率
D.高缺勤率
E.以上都是
A.共同價(jià)值觀
B.核心價(jià)值觀
C.正確的價(jià)值觀
D.強(qiáng)的價(jià)值觀
E.弱的價(jià)值觀
最新試題
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面？（）
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
決策制定的影響因素有哪些？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。