多項(xiàng)選擇題企業(yè)薪酬的創(chuàng)新與完善的工作程序包括（）

A.建立以崗位工資為主的基本工資制度
B.采取靈活多樣的工資支付形式
C.實(shí)行董事會(huì)、經(jīng)理層成員按職責(zé)和貢獻(xiàn)取得報(bào)酬的方法
D.對(duì)科技人員實(shí)行收入激勵(lì)政策
E.探索進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部員工持股試點(diǎn)


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1.多項(xiàng)選擇題目標(biāo)管理認(rèn)為，影響員工生產(chǎn)積極性和工作效率的因素包括（）

A.物質(zhì)條件
B.社會(huì)因素
C.心理因素
D.家庭因素
E.人際關(guān)系

2.多項(xiàng)選擇題績(jī)效管理工具的發(fā)展趨勢(shì)的具體表現(xiàn)包括（）。

A.從單純的績(jī)效考評(píng)到戰(zhàn)略導(dǎo)向型績(jī)效管理
B.從單一考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)到從多個(gè)角度進(jìn)行評(píng)價(jià)
C.從單一結(jié)果導(dǎo)向到結(jié)果與過程并重
D.從只關(guān)注個(gè)人績(jī)效到全面關(guān)注個(gè)人、群體及組織績(jī)效
E.從單純的績(jī)效考評(píng)到文化導(dǎo)向型績(jī)效管理

3.多項(xiàng)選擇題關(guān)于勞工問題的特征，下列說法正確的是（）

A.社會(huì)不平等問題、一定勞工群體的貧困問題、就業(yè)歧視與失業(yè)問題等都屬于勞工問題
B.某一階段某個(gè)具體的勞工問題可能得到最終的解決
C.現(xiàn)階段生產(chǎn)中一線勞動(dòng)者的工資與經(jīng)濟(jì)總量同步發(fā)展
D.由于勞工問題的客觀性特征，人們對(duì)于勞工問題的認(rèn)識(shí)和判斷是相同的
E.勞工問題并不是因某一個(gè)別勞動(dòng)者而產(chǎn)生的，它是一種社會(huì)問題

4.多項(xiàng)選擇題從定性分析的角度來看，企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括（）

A.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容的各部分要具有統(tǒng)一性
B.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與外部環(huán)境要保持平衡性
C.在規(guī)劃實(shí)施過程中要注重評(píng)估其風(fēng)險(xiǎn)性
D.在規(guī)劃時(shí)間上要保持相對(duì)穩(wěn)定性
E.規(guī)劃與資源要保持匹配性

5.多項(xiàng)選擇題關(guān)于企業(yè)集團(tuán)對(duì)下屬機(jī)構(gòu)的控制，下列說法不正確的是（）

A.人事控制是最重要的控制手段
B.集團(tuán)總部對(duì)成員企業(yè)的一個(gè)重要的監(jiān)督手段是績(jī)效監(jiān)督
C.考核控制的市場(chǎng)指標(biāo)包括市場(chǎng)占有率、資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率
D.考核控制的債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)包括資產(chǎn)負(fù)債率、流動(dòng)比率等
E.權(quán)限控制是保證子公司的運(yùn)營信息能夠及時(shí)準(zhǔn)確地傳遞到母公司