A.工作能力和工作行為
B.工作方式和工作行為
C.工作能力和工作方式
D.工作效果和工作方式
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A.以培訓(xùn)目標(biāo)為基礎(chǔ)
B.能鼓勵受訓(xùn)者真實反映結(jié)果
C.關(guān)注培訓(xùn)經(jīng)費
D.與工作緊密相連
A.福利待遇和產(chǎn)品
B.薪酬結(jié)構(gòu)和水平
C.崗位職責(zé)
D.用工數(shù)量
A.行為導(dǎo)向型主觀考評方法
B.行為導(dǎo)向型客觀考評方法
C.結(jié)果導(dǎo)向型考評方法
D.綜合型績效考評方法
A.激勵性原則
B.因材施教原則
C.實踐性原則
D.目標(biāo)性原則
A.民主對話
B.民主質(zhì)詢
C.民主咨詢
D.民主談判
最新試題
崗位評價是評定崗位的相對價值，確定崗位等級，以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的特點？（）
（）根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定，其總體目標(biāo)是通過策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。
薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項薪酬制度的組合？（）
作為薪酬體系設(shè)計的基本要求之一，體系設(shè)計要體現(xiàn)哪些薪酬職能？（）
崗位評價是評定崗位的相對價值，確定崗位等級，以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的基本功能？（）
為引入平衡計分卡優(yōu)化績效管理，該企業(yè)應(yīng)對考核周期做何改進？
人類主宰大自然而不是其他動物，說明人力資本具有什么特性？（）
在薪酬的實質(zhì)中，以下有關(guān)薪酬關(guān)系的說法哪些是正確的？（）
員工福利可以劃分為多種類型，其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是（）
勞動力需求的變動表現(xiàn)為在（）勞動力需求曲線上的移動。