多項選擇題崗位評價是評定崗位的相對價值，確定崗位等級，以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的特點？（）

A.是一個定性分析過程
B.崗位評價是對企業(yè)各類具體勞動的抽象化、定量化過程
C.以任職者為對象
D.崗位評價需要運用多種技術(shù)和方法
E.崗位評價以崗位為評價對象


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1.多項選擇題薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項薪酬制度的組合？（）

A.工資制度
B.社會保障制度
C.津貼制度
D.福利制度
E.獎勵制度

2.多項選擇題薪酬體系設計要體現(xiàn)薪酬的基本職能，以下屬于薪酬職能的是（）

A.補償職能
B.激勵職能
C.調(diào)節(jié)職能
D.統(tǒng)計與監(jiān)督職能
E.效益職能

3.多項選擇題場地拓展訓練是指需要利用人工設施的訓練活動，其特點有（）

A.有限的空間，無限的可能
B.有限的空間
C.有形的游戲，鍛煉無形的思維
D.成本高
E.簡便，容易實施

4.多項選擇題以下哪些屬于效度的范疇？（）

A.側(cè)面效度
B.重測效度
C.外部效度
D.預測效度
E.內(nèi)容效度

5.多項選擇題以下哪些是人力資源費用支出控制的作用？（）

A.為防止濫用管理費用提供了保證
B.防止貪污
C.是降低人力資源管理費的重要途徑
D.是使企業(yè)達成人工成本目標的重要手段
E.防止被濫用