多項選擇題以下哪些屬于效度的范疇？（）
A.側面效度
B.重測效度
C.外部效度
D.預測效度
E.內容效度
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1.多項選擇題以下哪些是人力資源費用支出控制的作用？（）
A.為防止濫用管理費用提供了保證
B.防止貪污
C.是降低人力資源管理費的重要途徑
D.是使企業(yè)達成人工成本目標的重要手段
E.防止被濫用
2.單項選擇題人類主宰大自然而不是其他動物，說明人力資本具有什么特性？（）
A.經濟關系
B.活的
C.潛在創(chuàng)造性
D.生物關系
3.單項選擇題學習標桿是一種（）學習行為。
A.認知
B.直接
C.強化
D.社會
4.單項選擇題勞動力需求的變動表現(xiàn)為在（）勞動力需求曲線上的移動。
A.平行一條
B.不同一條
C.同一條
D.交叉
5.單項選擇題（）根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定，其總體目標是通過策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。
A.薪酬調查
B.薪酬管理
C.薪酬策略
D.薪酬研究
最新試題
關于薪酬關系的說法，以下哪些是正確的？（）
題型：多項選擇題
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補充保險以及員工服務福利等幾種類型，以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利？（）
題型：多項選擇題
崗位評價是評定崗位的相對價值，確定崗位等級，以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的特點？（）
題型：多項選擇題
一般而言，可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期？（）
題型：多項選擇題
作為薪酬體系設計的基本要求之一，體系設計要體現(xiàn)哪些薪酬職能？（）
題型：多項選擇題
作為結果導向型考評方法的一種，（）與目標管理法基本接近，采用更直接的工作績效衡量的指標，通常適用于非管理崗位的職工。
題型：單項選擇題
崗位評價是評定崗位的相對價值，確定崗位等級，以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的基本功能？（）
題型：多項選擇題
員工滿意度調查可以分別通過以下哪些方面進行全面評估或針對某個專業(yè)進行詳盡考核？（）
題型：多項選擇題
行為主導型作為績效考評方法的一種，其主觀考評方法有以下哪些？（）
題型：多項選擇題
作為培訓方法的一種，講授法有以下哪些優(yōu)勢？（）
題型：多項選擇題