單項選擇題績效考評方法的經濟性特點是指（）
A.在制定實施方法過程中所耗費的各種成本
B.在執(zhí)行方法的過程中是否容易貫徹實施
C.在員工職業(yè)技能開發(fā)和行為激勵方面可發(fā)揮的作用
D.大多數人認為方法是可靠、實用、有效的
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1.單項選擇題就個人而言，當個人成為實際的人力資本投資者時，他是在進行自我投資，表現為投資主體與客體的高度（）。
A.不間斷性
B.同一性
C.資本收益形式多樣性
D.不完全一致性
2.單項選擇題標準的內容涉及多種學科和專業(yè)領域，與所有生產過程有密切的內在聯(lián)系，涉及勞動過程中的生產工藝、生產工具、生產設備，專用裝置、用具，工作場所環(huán)境條件，勞動防護用品等的安全衛(wèi)生要求，具有（）
A.剛性的法律強制性
B.自愿性
C.可選擇性
D.較強的綜合性
3.單項選擇題有的通信部門，對其員工免費發(fā)放通信工具，不交話費或者象征性交電話費。這是屬于職業(yè)權力中的（）。
A.利他性
B.權威性
C.利己性
D.隱蔽性
4.單項選擇題為避免員工只關心完成自己的工作而影響別人的工作或不與他人合作的情況發(fā)生，應該引入（）
A.同級考評
B.下級考評
C.客戶考評
D.上級考評
5.單項選擇題（）是企業(yè)工作效率分析與控制的制度。
A.巴克制
B.5S管理
C.斯科特
D.赫晏茲
最新試題
（）根據企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定，其總體目標是通過策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。
題型：單項選擇題
為引入平衡計分卡優(yōu)化績效管理，該企業(yè)應對考核周期做何改進？
題型：問答題
在績效目標設定時，需要把握好的原則是哪幾項？（）
題型：多項選擇題
簡述企業(yè)集團管控和管控模式的含義。
題型：問答題
以下哪些類型屬于培訓成果的范疇？（）
題型：多項選擇題
一般而言，可以根據以下哪些來確定考評周期？（）
題型：多項選擇題
該企業(yè)擬采用平衡計分卡改進績效管理，請先對平衡計分卡的不足之處做出分析。
題型：問答題
集體合同是指用人單位與該單位職工根據相關規(guī)定，就勞動報酬等事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議，其意義體現在以下幾個方面：（）。
題型：多項選擇題
作為薪酬的其中一種，（）包括基本工資、績效工資、獎金等，一般以現金形式支付。
題型：單項選擇題
員工滿意度調查可以分別通過以下哪些方面進行全面評估或針對某個專業(yè)進行詳盡考核？（）
題型：多項選擇題