A.文字
B.物質(zhì)象征
C.儀式
D.語(yǔ)言
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你可能感興趣的試題
A.強(qiáng)文化
B.弱文化
C.中強(qiáng)度文化
D.中弱度文化
A.理論——美國(guó)企業(yè)界怎樣迎接日本的挑戰(zhàn)
B.日本的管理藝術(shù)
C.追求卓越———美國(guó)管理最佳公司的經(jīng)驗(yàn)
D.日本的組織文化
A.公司使命
B.組織戰(zhàn)略
C.組織目標(biāo)
D.組織共同的價(jià)值觀
A.宏觀組織
B.中觀組織
C.微觀組織
D.個(gè)別組織
A.可以短時(shí)間內(nèi)解決重要問題
B.執(zhí)行較為細(xì)致
C.所遇的自然阻力小
D.易于接受
最新試題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
價(jià)值觀的核心成分是（）
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）