單項選擇題組織文化是一種管理文化,它是哪個范圍的范疇()
A.宏觀組織
B.中觀組織
C.微觀組織
D.個別組織
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1.單項選擇題破式的優(yōu)點就是()
A.可以短時間內(nèi)解決重要問題
B.執(zhí)行較為細致
C.所遇的自然阻力小
D.易于接受
2.單項選擇題我國企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的必由之路是()
A.社會化協(xié)作
B.巾場化
C.產(chǎn)權(quán)明晰化
D.管理科學(xué)化
3.單項選擇題明確提出變革的前提是()
A.發(fā)現(xiàn)問題
B.診斷問題
C.分析問題
D.解決間題
4.單項選擇題組織變革的基本過程是()
A.成員的能力發(fā)展過程
B.領(lǐng)導(dǎo)的能力發(fā)展過程
C.成員的態(tài)度發(fā)展過程
D.領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度發(fā)展過程
5.單項選擇題在纖Z織變革過程中,最主要的是()
A、職位的變單
B、機構(gòu)的變革
C、人的變革
D、體制的變革
最新試題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
通過目標導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題