多項選擇題關鍵績效指標可分為（）
A、效益類
B、營運類
C、成本類
D、細化類
E、公司類
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題關鍵績效指標設計的渠道有（）
A、組織機構與職位分工
B、監(jiān)管標準及行業(yè)經濟技術指標
C、國際同行業(yè)公司、國內主要競爭能力對手考核標準
D、現(xiàn)有工作績效匯報系統(tǒng)
E、公司戰(zhàn)略及業(yè)務單元、業(yè)務計劃
2.多項選擇題職位評估的一般方法有（）
A、序列法
B、因素比較法
C、要素計點法
D、問卷法
E、對比法
3.多項選擇題工作分析的績效原則有（）
A、針對員工
B、針對職位
C、針對關鍵事件
D、針對當前特征
E、針對職責
4.多項選擇題制定績效管理目標時要綜合考慮（）
A、組織的目標與戰(zhàn)略
B、組織中的各職位職責
C、市場參照性標準
D、組織人力資源現(xiàn)狀
E、組織面臨的世界形勢
5.多項選擇題全面目標制定的程序包括（）
A、戰(zhàn)略分析
B、環(huán)境分析
C、分析與診斷
D、擬定與設計
E、執(zhí)行
最新試題