多項選擇題關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計的渠道有（）

A、組織機構(gòu)與職位分工
B、監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)
C、國際同行業(yè)公司、國內(nèi)主要競爭能力對手考核標(biāo)準(zhǔn)
D、現(xiàn)有工作績效匯報系統(tǒng)
E、公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)單元、業(yè)務(wù)計劃


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1.多項選擇題職位評估的一般方法有（）

A、序列法
B、因素比較法
C、要素計點法
D、問卷法
E、對比法

2.多項選擇題工作分析的績效原則有（）

A、針對員工
B、針對職位
C、針對關(guān)鍵事件
D、針對當(dāng)前特征
E、針對職責(zé)

3.多項選擇題制定績效管理目標(biāo)時要綜合考慮（）

A、組織的目標(biāo)與戰(zhàn)略
B、組織中的各職位職責(zé)
C、市場參照性標(biāo)準(zhǔn)
D、組織人力資源現(xiàn)狀
E、組織面臨的世界形勢

4.多項選擇題全面目標(biāo)制定的程序包括（）

A、戰(zhàn)略分析
B、環(huán)境分析
C、分析與診斷
D、擬定與設(shè)計
E、執(zhí)行

5.多項選擇題目標(biāo)設(shè)置的檢測標(biāo)準(zhǔn)有（）

A、目標(biāo)是否體現(xiàn)工作的主要特征
B、目標(biāo)是否可以檢驗
C、目標(biāo)是否明確
D、目標(biāo)是否既合理又有挑戰(zhàn)性
E、收集目標(biāo)信息的成本是否最低