填空題效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度可以分為:()和()。
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2.單項(xiàng)選擇題在人員素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告的撰寫(xiě)原則中,最為重要的是哪一個(gè)()。
A.客觀性原則
B.邏輯性原則
C.詳細(xì)性原則
D.實(shí)用性原則
3.多項(xiàng)選擇題下列哪些是屬于提高測(cè)評(píng)效度的方法()。
A.精心編制測(cè)試題目和測(cè)驗(yàn)量表
B.嚴(yán)格按照程序測(cè)量
C.選好正確的效標(biāo)
D.樣本容量要適當(dāng)
E.創(chuàng)設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的測(cè)評(píng)情景,保證正常發(fā)揮水平
4.單項(xiàng)選擇題下列哪個(gè)不是測(cè)評(píng)方法的選擇依據(jù)()。
A.測(cè)評(píng)目的
B.測(cè)評(píng)內(nèi)容
C.被測(cè)評(píng)者的職務(wù)
D.成本
5.多項(xiàng)選擇題人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的目的主要包括()。
A.以人才選拔為目的
B.以員工培訓(xùn)為目的
C.以績(jī)效管理為目的
D.以能力診斷為目的
E.以人員配置為目的
最新試題
基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)評(píng)
題型:名詞解釋
簡(jiǎn)述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。
題型:?jiǎn)柎痤}
()的設(shè)置主要是突出某些能力、素質(zhì)、技能的重要性,提高人員測(cè)評(píng)與選拔的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。
題型:填空題
非結(jié)構(gòu)化面試通常沒(méi)有必須遵循的模式、程序和()。
題型:填空題
簡(jiǎn)述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。
題型:?jiǎn)柎痤}
基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)評(píng)又稱為廣度考試或()。
題型:填空題
根據(jù)特性一因素理論,下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過(guò)程中必須的步驟是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)人員測(cè)評(píng)的最終步驟是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在冰山模型中,水上部分是顯性的,水下部分是()。
題型:填空題
當(dāng)測(cè)評(píng)誤差來(lái)自于測(cè)評(píng)本身時(shí),下列不屬于防范措施的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題