A.精心編制測試題目和測驗量表
B.嚴(yán)格按照程序測量
C.選好正確的效標(biāo)
D.樣本容量要適當(dāng)
E.創(chuàng)設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的測評情景,保證正常發(fā)揮水平
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.測評目的
B.測評內(nèi)容
C.被測評者的職務(wù)
D.成本
A.以人才選拔為目的
B.以員工培訓(xùn)為目的
C.以績效管理為目的
D.以能力診斷為目的
E.以人員配置為目的
A.英國文職人員委員會
B.德國軍事心理學(xué)會
C.英國陸軍評選委員會
D.美國中央戰(zhàn)略情報局
A.托蘭斯創(chuàng)造性思維測驗
B.威廉斯創(chuàng)造力測驗
C.南加利福尼亞大學(xué)測驗
D.克勞福德靈活性測驗
A.一般能力
B.特殊能力
C.職業(yè)能力
D.創(chuàng)造力
最新試題
使不同被測評者的成績具有直觀的可比性,但是結(jié)論不夠詳細的評價是()
雙向細目表是用T表明測評內(nèi)容、()及其相對重要程度的一種表格。
非結(jié)構(gòu)化面試通常沒有必須遵循的模式、程序和()。
基礎(chǔ)知識測評
準(zhǔn)備階段是整個測評工作的基礎(chǔ),下列有關(guān)準(zhǔn)備階段需要注意的事項中論述正確的有()
下列具有測評內(nèi)容精細全面、測評過程深入、測評結(jié)果保密等特征的測評方式是()
基礎(chǔ)知識測評又稱為廣度考試或()。
當(dāng)測評誤差來自于測評本身時,下列不屬于防范措施的是()
在建立崗位考核指標(biāo)時,有—項指標(biāo)為“每分鐘打字的數(shù)量”,這屬于()
當(dāng)我們需要確定1美元和1元人民幣的權(quán)重時,通過比較其各自在市場中能購買幾個雞蛋來賦值,這采用的是()