多項選擇題企業(yè)向員工支付的非貨幣報酬包括()
A.員工福利
B.帶薪休假
C.社會保險
D.健康以及醫(yī)療保健
E.晉升機會
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1.多項選擇題常見的職位評價委員會的類型包括()。
A.職位評價指導委員會
B.職位評價實施委員會
C.分析小組
D.申訴委員會
E.職位評價調(diào)查小組
2.多項選擇題企業(yè)薪酬的競爭性體現(xiàn)在()。
A.較高的薪酬水平
B.正確的價值取向
C.靈活多變的薪酬結(jié)構(gòu)
D.優(yōu)越的工作環(huán)境
E.艮好的人際關(guān)系
3.多項選擇題適用于規(guī)模較小企業(yè)的職位評價方法有()。
A.因素比較法
B.要素計點法
C.分類法
D.排序法
E.關(guān)鍵事件法
4.多項選擇題職位評價的原則包括()。
A.系統(tǒng)性原則
B.員工參與原則
C.戰(zhàn)略性原則
D.標準化原則
E.實用性原則
5.多項選擇題一個完整的薪酬結(jié)構(gòu)主要包括哪些內(nèi)容()。
A.薪酬等級
B.薪酬等級內(nèi)部變動范圍
C.相鄰薪酬等級間的關(guān)系
D.薪酬設定原則
E.薪酬體系設計步驟
最新試題
下列屬于能力薪酬體系的設計流程的是()。
題型:多項選擇題
()表示員工實際獲得的基本薪酬與相應薪酬等級的中值或是中值與市場平均薪酬水平之間的比例關(guān)系。
題型:單項選擇題
()優(yōu)點是具有靈活性和針對性,既有利于保持企業(yè)在勞動力市場中的競爭力,又有利于合理控制企業(yè)的薪酬成本開支。
題型:單項選擇題
企業(yè)健康保險計劃可以分為()。
題型:多項選擇題
關(guān)于薪酬的說法,正確的是()。
題型:多項選擇題
關(guān)于企業(yè)年金計劃特點的說法,正確的是()。
題型:單項選擇題
該方案的薪酬體系屬于()
題型:單項選擇題
下列不屬于傳統(tǒng)的薪酬體系設計原則的是()。
題型:單項選擇題
()提高了薪酬的靈活性和自發(fā)性,為企業(yè)提供了一種讓員工感覺到自己的重要性和價值的機會。
題型:單項選擇題
()是根據(jù)市場平均水平來確定企業(yè)的薪酬定位的一種做法。
題型:單項選擇題