單項選擇題均衡工資理論認為勞動的需求價格取決于勞動的()。
A.邊際生產(chǎn)率
B.邊際成本
C.平均生產(chǎn)率
D.平均成本
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1.多項選擇題2006年事業(yè)單位收入分配制度改革后,實行的崗位績效工資制包括()。
A.崗位工資
B.薪級工資
C.績效工資
D.職務工資
E.津貼補貼
2.多項選擇題完整的工資管理體系包括()。
A.工資形式
B.工資目標
C.工資政策
D.勞動定額
E.工資技術
3.多項選擇題計點法是當今工業(yè)企業(yè)中最廣泛使用的工作評價法,其優(yōu)勢主要有()。
A.能夠量化
B.可經(jīng)常調(diào)整
C.節(jié)約成本
D.簡單方便
E.可避免主觀因素的影響
4.多項選擇題技術等級工資制的三個組成部分是()。
A.績效標準
B.工資標準
C.工資等級表
D.技術等級標準
E.工種等級線
5.多項選擇題企業(yè)人工成本的分析指標的一般組成有()。
A.職工的標準生計費用
B.企業(yè)的職工人數(shù)
C.成本結(jié)構(gòu)性指標
D.人均水平指標
E.綜合性主指標
最新試題
工資標準測算的第一步工作是()。
題型:單項選擇題
一定區(qū)域和一定時間內(nèi)工資勞動者平均工資的高低程度是()。
題型:單項選擇題
以勞動等價報酬和生活保障為原則的工資等級制度是()。
題型:單項選擇題
按照我國《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,周某累計工作已滿23年,他的年休假時間為()。
題型:單項選擇題
對輔助工人,根據(jù)他們所服務的直接計件工人的產(chǎn)量,或根據(jù)車間、工段的實際產(chǎn)量計算工資的形式是()。
題型:單項選擇題
下列選項中不包括在工資總額內(nèi)的是()。
題型:單項選擇題
工作評價與工資等級的對應關系是()。
題型:單項選擇題
影響企業(yè)薪酬水平最直接的影響因素是()。
題型:單項選擇題
按照戰(zhàn)略性薪酬管理的要求,薪酬系統(tǒng)的設計并非一項單純技術層面的工作,而是要持久地促進企業(yè)往()方向發(fā)展的一項系統(tǒng)工作。該工程的設計和實施必須從()個層面進行。
題型:填空題
企業(yè)人工成本控制的理想狀態(tài)要高于同行業(yè)水平的指標是()。
題型:單項選擇題