單項選擇題以下哪個公司的經(jīng)營策略沒有考慮到當(dāng)?shù)匚幕囊蛩兀ǎ?/strong>
A.尼桑汽車公司結(jié)合美國人的口味來設(shè)計SUV汽車
B.肯德基積極開發(fā)適合中國人口味的食品
C.星巴克在北京的故宮中建立分店
D.諾基亞專門設(shè)計在中國市場推銷的手機技術(shù)
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1.單項選擇題以下哪個國家的文化認為“企業(yè)的管理者不必一定是該領(lǐng)域的專家”（）
A.美國
B.法國
C.日本
D.西班牙
2.單項選擇題以下哪個國家的人極有可能會為了工作效率，越級處理事情（）.
A.瑞典
B.印尼
C.西班牙
D.中國
3.單項選擇題以下哪個現(xiàn)象會出現(xiàn)在美國的公司當(dāng)中（）.
A.公司的中層領(lǐng)導(dǎo)由企業(yè)老總?cè)蚊?br />
B.公司員工之間強調(diào)等級和人際關(guān)系
C.公司的每個崗位都有職位描述，有完善的績效評估體制
D.公司中決策的程序是自上而下
4.單項選擇題以下哪個地區(qū)的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)最為扁平（）.
A.亞洲
B.非洲
C.北美
D.歐洲
5.單項選擇題比較以下幾種企業(yè)的經(jīng)驗戰(zhàn)略，哪種戰(zhàn)略幾乎不受到文化差異的影響（）.
A.地區(qū)內(nèi)經(jīng)營戰(zhàn)略
B.全球經(jīng)營戰(zhàn)略
C.跨地區(qū)經(jīng)營戰(zhàn)略
D.跨國經(jīng)營戰(zhàn)略
最新試題
簡述文化的兩種比喻。
題型：問答題
跨文化團隊一個重要優(yōu)勢是改進管理質(zhì)量，提高公平性。
題型：判斷題
價值觀在文化的洋蔥圖中位于（）。
題型：單項選擇題
簡述跨文化人力資源的含義。
題型：問答題
荷蘭經(jīng)濟學(xué)家和理論咨詢家特羅姆皮納斯提出了什么理論？（）
題型：單項選擇題
共同文化管理有哪些特征？
題型：問答題
說明子公司、分公司、母公司的區(qū)別。
題型：問答題
團隊成員的文化異質(zhì)性本身并不影響團隊的績效，績效的直接影響因素其實是團隊成員交往過程中所產(chǎn)生的對團隊整體的感知。
題型：判斷題
如何培植跨國企業(yè)共同文化？
題型：問答題
在象征性文化團隊中，要實現(xiàn)象征性成員與多數(shù)成員的平等交流是相當(dāng)困難的事。
題型：判斷題