單項選擇題以下哪個國家的文化認為“企業(yè)的管理者不必一定是該領(lǐng)域的專家”()
A.美國
B.法國
C.日本
D.西班牙
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題以下哪個國家的人極有可能會為了工作效率,越級處理事情().
A.瑞典
B.印尼
C.西班牙
D.中國
2.單項選擇題以下哪個現(xiàn)象會出現(xiàn)在美國的公司當中().
A.公司的中層領(lǐng)導(dǎo)由企業(yè)老總?cè)蚊?br />
B.公司員工之間強調(diào)等級和人際關(guān)系
C.公司的每個崗位都有職位描述,有完善的績效評估體制
D.公司中決策的程序是自上而下
3.單項選擇題以下哪個地區(qū)的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)最為扁平().
A.亞洲
B.非洲
C.北美
D.歐洲
4.單項選擇題比較以下幾種企業(yè)的經(jīng)驗戰(zhàn)略,哪種戰(zhàn)略幾乎不受到文化差異的影響().
A.地區(qū)內(nèi)經(jīng)營戰(zhàn)略
B.全球經(jīng)營戰(zhàn)略
C.跨地區(qū)經(jīng)營戰(zhàn)略
D.跨國經(jīng)營戰(zhàn)略
5.單項選擇題根據(jù)文化的“冰山理論”以下文化現(xiàn)象中不屬于文化的隱形部分的是().
A.繪畫、電影、音樂等藝術(shù)作品
B.西方人采用分餐,而中國人喜歡分享菜肴
C.中國人認為“加班”是工作勤奮的表現(xiàn)
D.在美國,陌生人見面時通過握手來表示友好
最新試題
文化決定事情的輕重緩急,但不能決定人們的態(tài)度。
題型:判斷題
簡述跨文化整合的模式。
題型:問答題
簡述外派人員管理服務(wù)的主要內(nèi)容。
題型:問答題
團隊成員的文化異質(zhì)性本身并不影響團隊的績效,績效的直接影響因素其實是團隊成員交往過程中所產(chǎn)生的對團隊整體的感知。
題型:判斷題
跨文化理論中的六大價值取向理論的創(chuàng)建者是()。
題型:單項選擇題
說明子公司、分公司、母公司的區(qū)別。
題型:問答題
跨文化差異對企業(yè)開展跨國經(jīng)營沒有促進作用,只有阻礙作用。
題型:判斷題
霍夫斯泰德的文化維度理論的在跨文化管理理論發(fā)展中的貢獻是什么?
題型:問答題
簡述文化的兩種比喻。
題型:問答題
荷蘭經(jīng)濟學(xué)家和理論咨詢家特羅姆皮納斯提出了什么理論?()
題型:單項選擇題