單項選擇題如果你想送領(lǐng)帶或圍巾給一個拉丁美洲人,最好不要送()。
A.紅色的
B.紫色的
C.綠色的
D.黑色的
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1.單項選擇題美國在墨西哥工作的企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),通過給墨西哥工人增加工資他們會()。
A.增加工人愿意工作的時間長度
B.誘使更多工人家夜班
C.減少工人同意工作的時間長度
D.降低生產(chǎn)率
2.單項選擇題在印度,當(dāng)一個出租車司機左右搖頭時,他的意思可能是()。
A.他覺得你出的價錢太高了
B.他不想去你要去的地點
C.他會帶你去你要去的地方
D.他不懂你在問什么
3.單項選擇題在越南,當(dāng)你覺得自己在生意往來中被利用了,重要的是要()。
A.在表情而不是言語中表現(xiàn)出自己的憤怒
B.說自己很生氣,但是面部表情保持鎮(zhèn)定
C.不以任何方式表現(xiàn)出自己的憤怒
D.立即結(jié)束這次交易,轉(zhuǎn)身離開
4.單項選擇題在英國,手背朝向?qū)Ψ?,食指和中指做成V字型是()。
A.表示和平的手勢
B.表示勝利的手勢
C.表示某樣?xùn)|西你要兩份
D.粗鄙的手勢
5.單項選擇題在日本,喝湯時發(fā)出很大吮吸的聲音會被認為是()。
A.粗魯而討厭的
B.你喜歡這種湯的表現(xiàn)
C.在家里不要緊,在公共場合則不妥
D.只有外國人才這么做
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跨文化差異對企業(yè)開展跨國經(jīng)營沒有促進作用,只有阻礙作用。
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文化決定事情的輕重緩急,但不能決定人們的態(tài)度。
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簡述外派人員管理服務(wù)的主要內(nèi)容。
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如何運用文化整合管理對跨文化企業(yè)進行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變?
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簡述跨文化人力資源的含義。
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文化的范疇包括哪些內(nèi)容?
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雙重文化認同是專門研究在兩種文化環(huán)境中生活了多年的個體,他們所經(jīng)歷的文化沖突以及對這兩種文化的距離感。
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霍夫斯泰德認為,在個人主義盛行的社會里,人們通常只關(guān)心自己,而在精神上與集體保持著距離,自私是占主要地位的動機。
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簡述文化的兩種比喻。
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勒溫提出了兩類交往方式:U類方式和G類方式。
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