單項選擇題需要具有（）特性。
A.6個
B.5個
C.4個
D.3個
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1.單項選擇題常用的對受訓(xùn)者培訓(xùn)效果進(jìn)行評價的方法有（）。
A.4種
B.3種
C.2種
D.6種
2.單項選擇題當(dāng)一種動機(jī)所引發(fā)的行為經(jīng)嘗試而不成功時，可能會使（）。
A.需要滿足
B.動機(jī)更替
C.行為受阻
D.動機(jī)受挫
3.單項選擇題在我國傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)與職工的勞動關(guān)系實質(zhì)是（）。
A.管理關(guān)系
B.雇傭關(guān)系
C.國家與職工間的行政關(guān)系
D.沒有關(guān)系
4.多項選擇題企業(yè)福利的作用體現(xiàn)于（）。
A.有利于吸引人才
B.有利于建立良好的人際關(guān)系
C.有利于體現(xiàn)按勞分配的原則
D.有利于提高企業(yè)的聲望
E.有利于增強(qiáng)員工的歸屬感
5.多項選擇題激勵的要素包括（）。
A.動機(jī)
B.欲望
C.需要
D.目標(biāo)
E.行為
最新試題
通常相對于廣播電視媒體而言，網(wǎng)上招聘的優(yōu)點有（）。
題型：多項選擇題
一種企業(yè)在快速增長的產(chǎn)品市場中擁有較高的份額，按照波士頓矩陣模型它屬于以下哪種類型的企業(yè)（）。
題型：單項選擇題
當(dāng)組織面對局部性變革時，多采用的戰(zhàn)略是（）。
題型：單項選擇題
一般意義上看，工資水平制定的基本依據(jù)是（）。
題型：單項選擇題
員工的績效受到公司政策、個人能力、市場變化等各方面因素的影響，這體現(xiàn)了績效的（）。
題型：單項選擇題
按照員工的工作成果進(jìn)行考評的方法有（）。
題型：多項選擇題
在企業(yè)成長的早期，人力資源管理應(yīng)該致力于（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)組織發(fā)展戰(zhàn)略的要求，首先提出人力資源管理的總目標(biāo)，然后將此目標(biāo)層層分解到部門與個人，形成各個部門與個人的目標(biāo)與任務(wù)的人力資源具體戰(zhàn)略的方法是（）。
題型：單項選擇題
下列各項中，不屬于員工培訓(xùn)中無形資本費(fèi)用的是（）。
題型：單項選擇題
人才資源生產(chǎn)的資金條件主要指（）。
題型：單項選擇題