A.明星型企業(yè)
B.現(xiàn)金牛型企業(yè)
C.問(wèn)題型企業(yè)
D.瘦狗型企業(yè)
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A.保持專(zhuān)業(yè)技能，并確保雇員忠誠(chéng)狀態(tài)繼續(xù)下去
B.組織對(duì)勞動(dòng)成本的控制
C.組織合理化和裁員增效
D.靈活的工作方式、招聘和留住雇員
A.成本約束原則
B.相對(duì)效應(yīng)原則
C.合理利潤(rùn)原則
D.投入產(chǎn)出原則
A.按勞付酬
B.同工同酬
C.按市場(chǎng)價(jià)格付酬
D.按邊際勞動(dòng)生產(chǎn)率付酬
A.是一種生產(chǎn)成本
B.是一種機(jī)會(huì)成本
C.是一種經(jīng)濟(jì)投入
D.是一種人力投資
A.法制觀念和道德觀念
B.法制觀念和競(jìng)爭(zhēng)觀念
C.道德觀念和創(chuàng)業(yè)觀念
D.競(jìng)爭(zhēng)觀念和創(chuàng)業(yè)觀念
最新試題
通常相對(duì)于廣播電視媒體而言，網(wǎng)上招聘的優(yōu)點(diǎn)有（）。
企業(yè)員工分類(lèi)的方法包括（）。
在職業(yè)領(lǐng)域，公道的特征包括（）。
下列各項(xiàng)中，屬于適應(yīng)性現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)的程序的是（）。
根據(jù)生命周期職能模型理論，企業(yè)人力資源管理任務(wù)成為為企業(yè)戰(zhàn)略的各個(gè)方面引入更加先進(jìn)的方法和體制的發(fā)展階段是（）。
在企業(yè)成長(zhǎng)的早期，人力資源管理應(yīng)該致力于（）。
要做到教育與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)踐緊密聯(lián)系，與人才需求相匹配，與社會(huì)的用人部門(mén)密切掛鉤，即做到（）。
下列各項(xiàng)中，不屬于員工培訓(xùn)中無(wú)形資本費(fèi)用的是（）。
人力資源管理行為不當(dāng)所導(dǎo)致的成本一般表現(xiàn)為（）。
關(guān)于我國(guó)薪酬管理的法律環(huán)境，下列說(shuō)法有誤的是（）。