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單項選擇題研究發(fā)現(xiàn)，期望滿足與組織承諾之間存在（），期望未滿足對組織承諾有消極影響，但這種影響會由于與管理者或同事的積極關(guān)系而減弱。

A.較高程度的正相關(guān)
B.較低程度的正相關(guān)
C.中等程度的負相關(guān)
D.中等程度的正相關(guān)

1.單項選擇題（）首先對行為承諾進行了研究，并進一步指出了組織行為承諾的四條行為標準。

A.夏蘭?？?br /> B.梅耶
C.艾倫
D.貝克爾

2.單項選擇題有研究認為，員工希望從組織中得到的和組織實際可提供的越匹配，他們就會越（）。

A.滿意
B.不滿
C.具有凝聚力
D.想離開組織

3.單項選擇題（）認為心理契約主要由兩種成分構(gòu)成：交易型和關(guān)系型。

A.洛克
B.盧梭
C.阿爾波特
D.貝克爾

4.單項選擇題已有的大部分研究認為，組織承諾是在（）原則的基礎(chǔ)上形成的。

A.社會交往
B.公平
C.社會交換
D.等價

5.單項選擇題來源于員工對成員關(guān)系的珍惜和作為組織成員的驕傲的心理感覺是（）。

A.成員感
B.忠誠度
C.相似性
D.角色認同