單項選擇題來源于員工對成員關(guān)系的珍惜和作為組織成員的驕傲的心理感覺是()。
A.成員感
B.忠誠度
C.相似性
D.角色認同
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1.單項選擇題羅賓森和盧梭發(fā)現(xiàn),心理契約的違背會導(dǎo)致較低的信任感和工作滿意度,那些()的個人更傾向于離職。
A.體驗過心理契約違約
B.體驗或沒有體驗過違約
C.體驗和沒有體驗過違約
2.單項選擇題美國社會學(xué)家()曾經(jīng)在20世紀50年代中期嘗試用提高工作滿意度的方法來提高員工的工作績效,研究發(fā)現(xiàn)兩者之間沒有顯著的相關(guān)性。
A.夏蘭???br />
B.梅耶
C.貝克爾
D.默德
3.單項選擇題員工心理契約關(guān)注員工對于()中相互責(zé)任和義務(wù)的知覺和信念系統(tǒng)。
A.合作關(guān)系
B.領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
C.雇傭關(guān)系
D.工作關(guān)系
4.單項選擇題盧梭認為心理契約主要由兩種成分構(gòu)成:()和關(guān)系型。
A.感情型
B.利益型
C.交易型
D.規(guī)范型
5.單項選擇題在組織中,心理契約的核心內(nèi)容是在()的基礎(chǔ)之上互惠互利的交換關(guān)系。
A.等價原則
B.公平原則
C.互利原則
D.經(jīng)濟原則
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以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
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題型:多項選擇題
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題型:多項選擇題
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題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題