單項(xiàng)選擇題美國社會(huì)學(xué)家（）曾經(jīng)在20世紀(jì)50年代中期嘗試用提高工作滿意度的方法來提高員工的工作績(jī)效，研究發(fā)現(xiàn)兩者之間沒有顯著的相關(guān)性。
A.夏蘭?？?br />
B.梅耶
C.貝克爾
D.默德
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1.單項(xiàng)選擇題員工心理契約關(guān)注員工對(duì)于（）中相互責(zé)任和義務(wù)的知覺和信念系統(tǒng)。
A.合作關(guān)系
B.領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
C.雇傭關(guān)系
D.工作關(guān)系
2.單項(xiàng)選擇題盧梭認(rèn)為心理契約主要由兩種成分構(gòu)成：（）和關(guān)系型。
A.感情型
B.利益型
C.交易型
D.規(guī)范型
3.單項(xiàng)選擇題在組織中，心理契約的核心內(nèi)容是在（）的基礎(chǔ)之上互惠互利的交換關(guān)系。
A.等價(jià)原則
B.公平原則
C.互利原則
D.經(jīng)濟(jì)原則
4.單項(xiàng)選擇題阿吉里斯的著作《理解組織行為》中的（），用來描述工人和工頭之間一種隱性及非正式的理解和默契關(guān)系。
A.心理契約
B.組織承諾
C.合同
D.組織公民行為
5.單項(xiàng)選擇題員工和組織的相互關(guān)系中，除了正式的雇傭契約規(guī)定的內(nèi)容之外，還存在大量隱含的、非正式的、未公開說明的相互期望叫做（）。
A.心理契約
B.組織承諾
C.合同
D.組織公民行為
最新試題
在決策制定過程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
價(jià)值觀的核心成分是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項(xiàng)選擇題