單項(xiàng)選擇題員工心理契約關(guān)注員工對(duì)于（）中相互責(zé)任和義務(wù)的知覺(jué)和信念系統(tǒng)。
A.合作關(guān)系
B.領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
C.雇傭關(guān)系
D.工作關(guān)系
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1.單項(xiàng)選擇題盧梭認(rèn)為心理契約主要由兩種成分構(gòu)成：（）和關(guān)系型。
A.感情型
B.利益型
C.交易型
D.規(guī)范型
2.單項(xiàng)選擇題在組織中，心理契約的核心內(nèi)容是在（）的基礎(chǔ)之上互惠互利的交換關(guān)系。
A.等價(jià)原則
B.公平原則
C.互利原則
D.經(jīng)濟(jì)原則
3.單項(xiàng)選擇題阿吉里斯的著作《理解組織行為》中的（），用來(lái)描述工人和工頭之間一種隱性及非正式的理解和默契關(guān)系。
A.心理契約
B.組織承諾
C.合同
D.組織公民行為
4.單項(xiàng)選擇題員工和組織的相互關(guān)系中，除了正式的雇傭契約規(guī)定的內(nèi)容之外，還存在大量隱含的、非正式的、未公開(kāi)說(shuō)明的相互期望叫做（）。
A.心理契約
B.組織承諾
C.合同
D.組織公民行為
5.單項(xiàng)選擇題個(gè)體在社會(huì)化的過(guò)程中，不斷地被灌輸和強(qiáng)調(diào)這樣一種觀念從而影響個(gè)體遵從組織的程度叫做（）。
A.連續(xù)承諾
B.規(guī)范承諾
C.職業(yè)承諾
D.情感承諾
最新試題
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體決策過(guò)程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題