單項(xiàng)選擇題有研究認(rèn)為，員工希望從組織中得到的和組織實(shí)際可提供的越匹配，他們就會(huì)越（）。
A.滿意
B.不滿
C.具有凝聚力
D.想離開組織
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1.單項(xiàng)選擇題（）認(rèn)為心理契約主要由兩種成分構(gòu)成：交易型和關(guān)系型。
A.洛克
B.盧梭
C.阿爾波特
D.貝克爾
2.單項(xiàng)選擇題已有的大部分研究認(rèn)為，組織承諾是在（）原則的基礎(chǔ)上形成的。
A.社會(huì)交往
B.公平
C.社會(huì)交換
D.等價(jià)
3.單項(xiàng)選擇題來源于員工對(duì)成員關(guān)系的珍惜和作為組織成員的驕傲的心理感覺是（）。
A.成員感
B.忠誠(chéng)度
C.相似性
D.角色認(rèn)同
4.單項(xiàng)選擇題羅賓森和盧梭發(fā)現(xiàn)，心理契約的違背會(huì)導(dǎo)致較低的信任感和工作滿意度，那些（）的個(gè)人更傾向于離職。
A.體驗(yàn)過心理契約違約
B.體驗(yàn)或沒有體驗(yàn)過違約
C.體驗(yàn)和沒有體驗(yàn)過違約
5.單項(xiàng)選擇題美國(guó)社會(huì)學(xué)家（）曾經(jīng)在20世紀(jì)50年代中期嘗試用提高工作滿意度的方法來提高員工的工作績(jī)效，研究發(fā)現(xiàn)兩者之間沒有顯著的相關(guān)性。
A.夏蘭希克
B.梅耶
C.貝克爾
D.默德
最新試題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項(xiàng)選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
價(jià)值觀的核心成分是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題