多項選擇題根據(jù)沖突對組織的影響不同，沖突可分為（）
A.建設性沖突
B.破壞性沖突
C.目標沖突
D.情感沖突
E.程序沖突
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1.多項選擇題沖突的特征包括（）
A.客觀性
B.主觀直覺性
C.二重性
D.程度性
E.認知性
2.多項選擇題羅賓斯認為，沖突產(chǎn)生的條件之一是結構因素，結構因素包括（）
A.群體間相互依賴的程度
B.員工與目標之間的匹配性
C.分配給群體成員的任務專門化程度
D.管轄范圍的清晰度
E.領導風格
3.單項選擇題團隊面臨的主要危險是團隊成員因為害怕遇到更多的沖突而不愿提出自己的好建議。這時的工作重點就是通過提高團隊成員的責任心和權威來幫助他們放棄沉默，給團隊成員新的挑戰(zhàn)顯示出彼此之間的信任，這是團隊發(fā)展階段中的（）
A.衰退期
B.規(guī)范期
C.激蕩期
D.組建期
4.單項選擇題團隊工作的主旨是（）
A.委托和授權
B.明確的目標
C.共同的價值觀
D.計劃和控制
5.單項選擇題最早、最簡單的企業(yè)組織形式是（）。
A.直線制
B.職能制
C.事業(yè)部制
D.模擬分權制
最新試題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知？（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
群體決策中，最可能導致決策失誤的效應是（）
題型：單項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵？（）
題型：單項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題