單項(xiàng)選擇題團(tuán)隊(duì)工作的主旨是（）
A.委托和授權(quán)
B.明確的目標(biāo)
C.共同的價值觀
D.計劃和控制
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1.單項(xiàng)選擇題最早、最簡單的企業(yè)組織形式是（）。
A.直線制
B.職能制
C.事業(yè)部制
D.模擬分權(quán)制
2.單項(xiàng)選擇題關(guān)于現(xiàn)代組織的概念，下列表述錯誤的是（）
A.組織是一個開放的系統(tǒng)，它不斷地與外部環(huán)境進(jìn)行材料、能源和信息交流
B.組織有不同層次的分工，有明確的責(zé)任制度
C.組織是一個完整的系統(tǒng)，由許多子系統(tǒng)組成，并與外部環(huán)境相互作用
D.組織是一個社會技術(shù)系統(tǒng)，既包括結(jié)構(gòu)和技術(shù)方面，也包括心理、社會和管理方面
3.單項(xiàng)選擇題（）又稱克制策略，即當(dāng)事人主要考慮的是滿足對方的利益，而壓制或犧牲自己的利益及意愿。
A.競爭策略
B.合作策略
C.遷就策略
D.妥協(xié)策略
4.單項(xiàng)選擇題美國行為科學(xué)家（）提出了沖突管理的二維模式。
A.彼得·康戴夫
B.莫頓
C.布萊克
D.托馬斯
5.單項(xiàng)選擇題將沖突分為目標(biāo)沖突、認(rèn)知沖突、情感沖突和程序沖突的依據(jù)是（）
A.沖突對組織的影響
B.沖突產(chǎn)生的原因
C.沖突影響范圍
D.沖突的特征
最新試題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項(xiàng)選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題