單項選擇題美國行為科學(xué)家（）提出了沖突管理的二維模式。
A.彼得·康戴夫
B.莫頓
C.布萊克
D.托馬斯
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題將沖突分為目標(biāo)沖突、認知沖突、情感沖突和程序沖突的依據(jù)是（）
A.沖突對組織的影響
B.沖突產(chǎn)生的原因
C.沖突影響范圍
D.沖突的特征
2.單項選擇題杜布林的系統(tǒng)分析模式中，輸入指的是（）
A.沖突的根源
B.處理沖突的手段
C.沖突的結(jié)果
D.沖突的行為
3.單項選擇題（）主要是指在正式組織中，按照指揮鏈和職權(quán)關(guān)系，上級在運用職位權(quán)力命令和控制下級的活動與行為時所發(fā)生的垂直方向的沖突。
A.沖突的討價還價模式
B.沖突的官僚模式
C.沖突的系統(tǒng)模式
D.沖突的非系統(tǒng)模式
4.單項選擇題在有些組織中，管理人員可以享受某些特權(quán)，如彈性的工作時間，而非管理人員則沒有，從而導(dǎo)致怨恨和沖突，根據(jù)納爾遜和奎克的觀點，產(chǎn)生該沖突的根源是（）
A.專業(yè)化
B.地位矛盾
C.目標(biāo)差異
D.管轄權(quán)的模糊
5.多項選擇題每個團隊都會以不同的建立方法經(jīng)歷的發(fā)展階段有（）
A.組建期
B.激蕩期
C.規(guī)范期
D.成熟期
E.衰退期
最新試題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題