多項選擇題羅賓斯認(rèn)為,沖突產(chǎn)生的條件之一是結(jié)構(gòu)因素,結(jié)構(gòu)因素包括()
A.群體間相互依賴的程度
B.員工與目標(biāo)之間的匹配性
C.分配給群體成員的任務(wù)專門化程度
D.管轄范圍的清晰度
E.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
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1.單項選擇題團隊面臨的主要危險是團隊成員因為害怕遇到更多的沖突而不愿提出自己的好建議。這時的工作重點就是通過提高團隊成員的責(zé)任心和權(quán)威來幫助他們放棄沉默,給團隊成員新的挑戰(zhàn)顯示出彼此之間的信任,這是團隊發(fā)展階段中的()
A.衰退期
B.規(guī)范期
C.激蕩期
D.組建期
2.單項選擇題團隊工作的主旨是()
A.委托和授權(quán)
B.明確的目標(biāo)
C.共同的價值觀
D.計劃和控制
3.單項選擇題最早、最簡單的企業(yè)組織形式是()。
A.直線制
B.職能制
C.事業(yè)部制
D.模擬分權(quán)制
4.單項選擇題關(guān)于現(xiàn)代組織的概念,下列表述錯誤的是()
A.組織是一個開放的系統(tǒng),它不斷地與外部環(huán)境進行材料、能源和信息交流
B.組織有不同層次的分工,有明確的責(zé)任制度
C.組織是一個完整的系統(tǒng),由許多子系統(tǒng)組成,并與外部環(huán)境相互作用
D.組織是一個社會技術(shù)系統(tǒng),既包括結(jié)構(gòu)和技術(shù)方面,也包括心理、社會和管理方面
5.單項選擇題()又稱克制策略,即當(dāng)事人主要考慮的是滿足對方的利益,而壓制或犧牲自己的利益及意愿。
A.競爭策略
B.合作策略
C.遷就策略
D.妥協(xié)策略
最新試題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
題型:單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題