A.客觀性
B.主觀直覺性
C.二重性
D.程度性
E.認(rèn)知性
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A.群體間相互依賴的程度
B.員工與目標(biāo)之間的匹配性
C.分配給群體成員的任務(wù)專門化程度
D.管轄范圍的清晰度
E.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
A.衰退期
B.規(guī)范期
C.激蕩期
D.組建期
A.委托和授權(quán)
B.明確的目標(biāo)
C.共同的價(jià)值觀
D.計(jì)劃和控制
A.直線制
B.職能制
C.事業(yè)部制
D.模擬分權(quán)制
A.組織是一個(gè)開放的系統(tǒng)，它不斷地與外部環(huán)境進(jìn)行材料、能源和信息交流
B.組織有不同層次的分工，有明確的責(zé)任制度
C.組織是一個(gè)完整的系統(tǒng)，由許多子系統(tǒng)組成，并與外部環(huán)境相互作用
D.組織是一個(gè)社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)，既包括結(jié)構(gòu)和技術(shù)方面，也包括心理、社會(huì)和管理方面
最新試題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
決策制定的影響因素有哪些？（）
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）