單項選擇題基于“經(jīng)濟人”假設(shè)的管理中，管理工作的重點在于（）
A.最大限度增加企業(yè)利潤
B.提高生產(chǎn)效率、完成生產(chǎn)任務(wù)
C.人性化管理，較多考慮員工情感
D.提高員工福利，減少離職率
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1.單項選擇題最早對權(quán)變理論作出理論性評價的人是心理學(xué)家費德勒，他于1962年提出了（）
A.群體功能理論
B.人際關(guān)系學(xué)說
C.有效領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變模式
D.X理論和Y理論
2.單項選擇題隨著環(huán)境因素對管理工作的影響程度越來越大，20世紀70年代，組織行為學(xué)發(fā)展出一個新的流派，稱為（）
A.制度學(xué)派
B.權(quán)變學(xué)派
C.人際關(guān)系學(xué)派
D.古典學(xué)派
3.單項選擇題20世紀20年代，美國著名心理學(xué)家梅奧主持“霍桑試驗”，發(fā)現(xiàn)了工作群體的重要性并提出了（）
A.人際關(guān)系學(xué)說
B.理性人假說
C.科學(xué)管理學(xué)說
D.社會人假說
4.單項選擇題（）是研究個體和群體的社會心理現(xiàn)象的心理學(xué)分支，是心理學(xué)和社會學(xué)相結(jié)合的產(chǎn)物，屬于心理學(xué)的領(lǐng)域。
A.政治學(xué)
B.心理學(xué)
C.社會心理學(xué)
D.社會學(xué)
5.單項選擇題社會學(xué)家關(guān)注的是（），主要研究個體及其社會行為以及人類社會和人們社會行為的變化發(fā)展規(guī)律。
A.群體
B.組織
C.個體
D.社會
最新試題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵？（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
通過目標導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題