單項選擇題()是研究個體和群體的社會心理現(xiàn)象的心理學分支,是心理學和社會學相結合的產(chǎn)物,屬于心理學的領域。
A.政治學
B.心理學
C.社會心理學
D.社會學
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1.單項選擇題社會學家關注的是(),主要研究個體及其社會行為以及人類社會和人們社會行為的變化發(fā)展規(guī)律。
A.群體
B.組織
C.個體
D.社會
2.多項選擇題下列對公平理論的描述中,正確的觀點是()
A.在組織中,員工更為關注的是報酬的絕對值
B.在組織中,員工更為關注的是報酬分配是否合理
C.當員工產(chǎn)生不公平時,他會牢騷、抱怨甚至情緒衰竭
D.公平與否主要是當事人的主觀感受,組織可以不用關注
E.分配程序上的不公平更容易影響到組織成員對組織的承諾
3.多項選擇題對當前組織所處環(huán)境的描述正確的是()
A.全球化正在加速推進
B.勞動力多元化
C.組織邊界模糊化
D.創(chuàng)新和變革成為時代主流
E.工作和生活之間的沖突越來越少
4.多項選擇題下列對知覺的描述正確的是()
A.人的行為是以知覺為基礎的
B.人的行為是以客觀事實為基礎的
C.員工的情景知覺是他們行為的基礎
D.知覺差異會增加組織中的誤會和沖突
5.多項選擇題下列因素中,哪些能夠對群體凝聚力產(chǎn)生重要影響()
A.群體規(guī)模
B.群體成員相處時間
C.群體的領導方式
D.群體在組織中的地位
E.群體以前的成功經(jīng)驗
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
群體結構不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題