單項選擇題管理者在薪酬管理過程中,為確保既定薪酬方案順利落實而采取的種種相關(guān)措施,稱之為()
A.薪酬計劃
B.薪酬控制
C.薪酬預(yù)算
D.薪酬決策
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1.單項選擇題銷售人員的薪酬方案不包括()
A.純傭金制
B.基本薪酬加傭金制
C.固定年薪制
D.基本薪酬加獎金制
2.單項選擇題邊際利潤率較低,成本承受能力弱的中小型企業(yè)一般采用的薪酬政策是()
A.薪酬領(lǐng)袖政策
B.市場追隨政策
C.拖后政策
D.混合政策
3.單項選擇題在企業(yè)經(jīng)營過程中,薪酬控制的對象主要是()
A.企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)
B.勞動力技能
C.企業(yè)薪酬總額
D.勞動力成本
4.單項選擇題下列選項中不屬于員工的福利或服務(wù)的是()
A.非工作時間付薪
B.健康及醫(yī)療保健
C.人壽保險
D.工資
5.單項選擇題不屬于薪酬水平?jīng)Q策的主要影響因素的是()
A.勞動力市場
B.產(chǎn)品市場
C.企業(yè)特征
D.貨幣政策
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由于存在邊際生產(chǎn)率遞減規(guī)律,當(dāng)勞動者的雇用數(shù)量達到某一水平后,勞動的邊際生產(chǎn)率應(yīng)該()
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員工福利計劃的設(shè)計、管理和實施體現(xiàn)人力資源開發(fā)、利用和保護的理念,將企業(yè)發(fā)展和員工需求緊密結(jié)合,這體現(xiàn)員工福利發(fā)展中的()
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員工外派時間較長(長于5年)的條件下,外派人員的薪酬結(jié)構(gòu)和政策宜采用()
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在進行薪酬調(diào)查的過程中,企業(yè)界定勢動力市場的維度有()
題型:多項選擇題