單項選擇題邊際利潤率較低,成本承受能力弱的中小型企業(yè)一般采用的薪酬政策是()
A.薪酬領(lǐng)袖政策
B.市場追隨政策
C.拖后政策
D.混合政策
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1.單項選擇題在企業(yè)經(jīng)營過程中,薪酬控制的對象主要是()
A.企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)
B.勞動力技能
C.企業(yè)薪酬總額
D.勞動力成本
2.單項選擇題下列選項中不屬于員工的福利或服務(wù)的是()
A.非工作時間付薪
B.健康及醫(yī)療保健
C.人壽保險
D.工資
3.單項選擇題不屬于薪酬水平?jīng)Q策的主要影響因素的是()
A.勞動力市場
B.產(chǎn)品市場
C.企業(yè)特征
D.貨幣政策
4.單項選擇題根據(jù)市場平均水平來確定本*企業(yè)的薪酬定位,也即最為通用的薪酬政策()
A.薪酬領(lǐng)袖政策
B.市場追隨政策
C.拖后政策
D.混合政策
5.單項選擇題在實施福利管理的過程中,企業(yè)應(yīng)當(dāng)注意的要點不包括()
A.處理福利申請
B.開展福利調(diào)查
C.進(jìn)行福利溝通
D.加強(qiáng)福利監(jiān)控
最新試題
員工福利計劃的設(shè)計、管理和實施體現(xiàn)人力資源開發(fā)、利用和保護(hù)的理念,將企業(yè)發(fā)展和員工需求緊密結(jié)合,這體現(xiàn)員工福利發(fā)展中的()
題型:單項選擇題
雙重職業(yè)發(fā)展路徑薪酬設(shè)計方法適用于()
題型:單項選擇題
外派員工是高層且擁有特殊技能,其基本薪金的選擇基準(zhǔn)應(yīng)為()
題型:單項選擇題
對勞動力供求狀況屬于薪酬影響因素中的()
題型:單項選擇題
將相關(guān)勞動力市場中的所有企業(yè)按某種特征分成完全互斥的群體,然后從各群體中隨機(jī)抽樣這種抽樣方法稱為()
題型:單項選擇題
完整的縱向薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容包括()
題型:多項選擇題
企業(yè)勞動力成本的公式為()
題型:單項選擇題
對于知識密集型企業(yè),其人力成本均占企業(yè)總成本的()
題型:單項選擇題
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為職業(yè)性質(zhì)對工作差別的影響途徑有()
題型:多項選擇題
基礎(chǔ)工資的確定和發(fā)放依據(jù)是()
題型:單項選擇題