問答題簡述技能薪酬體系設(shè)計流程和步驟。
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1.多項選擇題對員工而言,薪酬的功能主要有()
A.經(jīng)濟保障功能
B.計劃功能
C.控制功能
D.激勵功能
E.社會信號功能
2.多項選擇題薪酬管理的重要決策主要有()
A.薪酬體系決策
B.薪酬水平?jīng)Q策
C.薪酬結(jié)構(gòu)決策
D.薪酬管理政策決策
E.薪酬計劃決策
3.多項選擇題薪酬對于員工的意義在于()
A.經(jīng)濟保障功能
B.自我滿足功能
C.價值實現(xiàn)功能
D.激勵功能
E.社會信號功能
4.單項選擇題成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的實質(zhì)是()
A.高薪酬戰(zhàn)略
B.高效益戰(zhàn)略
C.高成本戰(zhàn)略
D.低成本戰(zhàn)略
5.單項選擇題當前國際上通行的薪酬體系不包括()
A.職位薪酬體系
B.計件薪酬體系
C.能力薪酬體系
D.技能薪酬體系
最新試題
亞當·斯密認為造成人們工資水平差異的主要原因是()
題型:單項選擇題
應(yīng)用最廣的集體激勵計劃類型是()
題型:單項選擇題
員工福利計劃的設(shè)計、管理和實施體現(xiàn)人力資源開發(fā)、利用和保護的理念,將企業(yè)發(fā)展和員工需求緊密結(jié)合,這體現(xiàn)員工福利發(fā)展中的()
題型:單項選擇題
集體層面激勵計劃的主要形式有利潤分亨計劃和()
題型:多項選擇題
員工收入中比較固定的是()
題型:單項選擇題
企業(yè)為不同質(zhì)量等級的產(chǎn)品,確定不同的計件工資率,這屬于()
題型:單項選擇題
薪酬比較率屬于薪酬控制方法中的()
題型:單項選擇題
選擇知識薪酬的企業(yè),具有的組織特征是()
題型:單項選擇題
高層管理工作具有的特點包括()
題型:多項選擇題
薪酬溝通中為獲得有效的理解和接受而需遵守的原則包括()
題型:多項選擇題