00152組織行為學(xué)章節(jié)練習(2020.05.28)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題人的氣質(zhì)類型不存在好壞之分。

2 將提供獎金、薪酬、表揚、升職等的權(quán)力稱為（）

3 下列哪些屬于改變態(tài)度的方法（）

4.問答題人際關(guān)系的定義是什么？

參考答案：人際關(guān)系，也叫人群關(guān)系，是人們在進行物質(zhì)交往和精神交往過程中發(fā)生、發(fā)展和建立起來的人與人之間的關(guān)系。人際關(guān)系實質(zhì)是一種社...

5 客觀的刺激作用于人們的大腦所引起的個體缺乏某種東西的狀態(tài)是指（）這一概念。

6 按照斯普朗格爾的價值觀分類，以群體和他人為中心的價值觀屬于（）

7.問答題需要向動機行為轉(zhuǎn)化需要經(jīng)過哪些階段？

參考答案：動機是在需要的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的，它的形成經(jīng)過不同的階段。首先，需要的程度在某種水平以上，才能成為動機并引起活動。其次，隨著需...

8 美國著名職業(yè)指導(dǎo)專家約翰·霍蘭德把職業(yè)類型和人格類型分為六種，其中不屬于這個分類的是（）。

9.填空題組織文化一般有三大步驟，包括：文化盤點，（），文化實施。

參考答案：文化設(shè)計

10 （）是指在工作中賦予員工更多的責任、自主權(quán)和控制權(quán)。