多項選擇題下列哪些屬于改變態(tài)度的方法（）
A.強迫接觸
B.參與
C.角色扮演
D.示范
E.拓展訓(xùn)練
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1.單項選擇題下列選項中描述正確的是（）
A.年齡越大，離職率越高
B.年齡越大，工作績效越低
C.年齡與缺勤率無相關(guān)性
D.年齡與工作績效無相關(guān)性
2.單項選擇題情緒體驗強烈、來得快、去的也快，精力旺盛，生氣勃勃，勇敢、剛強、表里如一。這是對哪一種氣質(zhì)類型的描述（）
A.膽汁質(zhì)
B.多血質(zhì)
C.粘液質(zhì)
D.抑郁質(zhì)
3.單項選擇題首因效應(yīng)是一種（）
A.先入為主的思想方法
B.以點概面的思想方法
C.以己度人的思想方法
D.自我保護(hù)的思想方法
4.單項選擇題根據(jù)對強化程序的分類，差別計件工資制屬于（）
A.固定時距強化
B.固定比率強化
C.可變時距強化
D.可變比率強化
5.單項選擇題在勝任特征的“冰山模型”中，露出“水面”的部分是（）
A.知識和技能
B.價值觀
C.個性
D.社會動機
最新試題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：單項選擇題