單項(xiàng)選擇題根據(jù)對強(qiáng)化程序的分類,差別計(jì)件工資制屬于()
A.固定時(shí)距強(qiáng)化
B.固定比率強(qiáng)化
C.可變時(shí)距強(qiáng)化
D.可變比率強(qiáng)化
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1.單項(xiàng)選擇題在勝任特征的“冰山模型”中,露出“水面”的部分是()
A.知識和技能
B.價(jià)值觀
C.個性
D.社會動機(jī)
2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)期望理論,以下公式中錯誤的是()
A.E高×V高=M高
B.E高×V低=M高
C.E低×V高=M低
D.E低×V低=M低
3.單項(xiàng)選擇題沖突是與生俱來的,它的存在具有合理性,承認(rèn)和接納沖突,這是()
A.早期觀點(diǎn)
B.現(xiàn)代觀點(diǎn)
C.人際關(guān)系觀點(diǎn)
D.相互作用觀點(diǎn)
4.單項(xiàng)選擇題自我領(lǐng)導(dǎo)是指追隨者執(zhí)行自我激勵的任務(wù),自我領(lǐng)導(dǎo)需要()的支持。
A.魅力型領(lǐng)導(dǎo)
B.真誠領(lǐng)導(dǎo)
C.變革型領(lǐng)導(dǎo)
D.超級領(lǐng)導(dǎo)
5.單項(xiàng)選擇題通過認(rèn)同與內(nèi)化方式,使組織成員形成新的態(tài)度和接受新的行為方式,這是盧因三階段變革模型中的()
A.解凍
B.凍結(jié)
C.改變
D.再凍結(jié)
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項(xiàng)選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
題型:單項(xiàng)選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項(xiàng)選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
題型:單項(xiàng)選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項(xiàng)選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項(xiàng)選擇題